При наличии задолженности у работодателя перед сотрудниками и государством возникает вопрос о порядке погашения обязательств. Рассмотрим, какие выплаты имеют приоритет при взыскании.

Содержание

При наличии задолженности у работодателя перед сотрудниками и государством возникает вопрос о порядке погашения обязательств. Рассмотрим, какие выплаты имеют приоритет при взыскании.

Законодательная база

Порядок списания средств регулируется:

  • Трудовым кодексом РФ (статья 136)
  • Налоговым кодексом РФ (статья 46)
  • Федеральным законом "Об исполнительном производстве"
  • Гражданским кодексом РФ (очередность требований)

Очередность погашения требований

ОчередьТип обязательств
ПерваяТребования по возмещению вреда жизни/здоровью, алименты
ВтораяВыплата выходных пособий, зарплат, авторских вознаграждений
ТретьяОбязательные платежи в бюджет (налоги, страховые взносы)
ЧетвертаяПрочие кредиторские обязательства

Приоритет выплат

В соответствии с законодательством:

  1. Заработная плата сотрудников относится ко второй очереди
  2. Налоговые платежи относятся к третьей очереди
  3. Таким образом, зарплатные обязательства имеют приоритет перед налоговыми

Исключительные случаи

  • При банкротстве предприятия налоги могут получить приоритет
  • При наличии судебного решения о специальном порядке взыскания
  • При наличии залоговых обязательств перед бюджетом

Права работников при невыплате зарплаты

  • Подача жалобы в трудовую инспекцию
  • Обращение в прокуратуру
  • Подача искового заявления в суд
  • Возможность приостановки работы после 15 дней задержки

Важно отметить, что при наличии средств у работодателя он обязан в первую очередь рассчитаться с сотрудниками, и только затем - с налоговыми органами.

Другие статьи

После чего отправляют в армию и прочее