При наличии задолженности у работодателя перед сотрудниками и государством возникает вопрос о порядке погашения обязательств. Рассмотрим, какие выплаты имеют приоритет при взыскании.
Содержание
При наличии задолженности у работодателя перед сотрудниками и государством возникает вопрос о порядке погашения обязательств. Рассмотрим, какие выплаты имеют приоритет при взыскании.
Законодательная база
Порядок списания средств регулируется:
- Трудовым кодексом РФ (статья 136)
- Налоговым кодексом РФ (статья 46)
- Федеральным законом "Об исполнительном производстве"
- Гражданским кодексом РФ (очередность требований)
Очередность погашения требований
| Очередь | Тип обязательств |
| Первая | Требования по возмещению вреда жизни/здоровью, алименты |
| Вторая | Выплата выходных пособий, зарплат, авторских вознаграждений |
| Третья | Обязательные платежи в бюджет (налоги, страховые взносы) |
| Четвертая | Прочие кредиторские обязательства |
Приоритет выплат
В соответствии с законодательством:
- Заработная плата сотрудников относится ко второй очереди
- Налоговые платежи относятся к третьей очереди
- Таким образом, зарплатные обязательства имеют приоритет перед налоговыми
Исключительные случаи
- При банкротстве предприятия налоги могут получить приоритет
- При наличии судебного решения о специальном порядке взыскания
- При наличии залоговых обязательств перед бюджетом
Права работников при невыплате зарплаты
- Подача жалобы в трудовую инспекцию
- Обращение в прокуратуру
- Подача искового заявления в суд
- Возможность приостановки работы после 15 дней задержки
Важно отметить, что при наличии средств у работодателя он обязан в первую очередь рассчитаться с сотрудниками, и только затем - с налоговыми органами.
