Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные виды ответственности для работодателя. Рассмотрим правовые последствия таких действий.
Содержание
Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет за собой различные виды ответственности для работодателя. Рассмотрим правовые последствия таких действий.
Виды ответственности за задержку зарплаты
- Материальная ответственность
- Административная ответственность
- Уголовная ответственность
- Дисциплинарная ответственность
Финансовые последствия для работодателя
| Срок задержки | Компенсация | Основание |
| 1-15 дней | 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день | Ст. 236 ТК РФ |
| Более 15 дней | Дополнительно возможна приостановка работы | Ст. 142 ТК РФ |
| Более 2 месяцев | Возбуждение уголовного дела | Ст. 145.1 УК РФ |
Права работников при задержке зарплаты
- Требовать выплаты компенсации за каждый день просрочки
- Приостановить работу после 15 дней задержки
- Обратиться в трудовую инспекцию
- Подать исковое заявление в суд
- Написать заявление в прокуратуру
Административные наказания для работодателя
- Штраф от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц
- Штраф от 30 000 до 50 000 руб. для организаций
- Дисквалификация до 3 лет для руководителей
- Приостановка деятельности до 90 дней
Уголовная ответственность
- Штраф до 500 000 руб. или в размере дохода за 3 года
- Принудительные работы до 3 лет
- Лишение свободы до 3 лет
- Запрет занимать определенные должности до 5 лет
Работодателям следует строго соблюдать сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором и коллективным соглашением, чтобы избежать серьезных правовых последствий.
