Порядок и сроки выплаты отпускных и заработной платы строго регламентированы трудовым законодательством. Рассмотрим особенности этих выплат и их взаимное влияние.
Содержание
Сроки выплаты отпускных
| Вид выплаты | Срок выплаты | Основание |
| Отпускные | Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска | Статья 136 ТК РФ |
| Заработная плата | 2 раза в месяц (аванс и основная часть) | Статья 136 ТК РФ |
Расчет отпускных
Формула расчета
- Средний дневной заработок × количество дней отпуска
- Средний заработок = доход за 12 месяцев / 12 / 29,3
- Учитываются все выплаты, кроме социальных
Что входит в расчет
- Оклад или тарифная ставка
- Регулярные премии
- Надбавки и доплаты
- Сверхурочные
Взаимодействие отпускных и зарплаты
| Ситуация | Влияние на выплаты |
| Отпуск в первой половине месяца | Аванс не выплачивается |
| Отпуск во второй половине месяца | Аванс выплачивается в обычном порядке |
| Отпуск захватывает два месяца | Зарплата за отработанные дни + отпускные |
Порядок выплаты отпускных
- Издание приказа о предоставлении отпуска
- Расчет бухгалтерией суммы отпускных
- Выплата за 3 дня до начала отпуска
- Отражение в расчетном листке
- Перечисление на банковскую карту или выдача наличными
Налогообложение выплат
| Вид выплаты | НДФЛ | Страховые взносы |
| Отпускные | 13% | 30% |
| Заработная плата | 13% | 30% |
Особые случаи
- Отзыв из отпуска - перерасчет отпускных
- Продление отпуска - дополнительные выплаты
- Увольнение в отпуске - расчет компенсации
- Больничный во время отпуска - перенос отпуска
Ответственность работодателя
- За задержку отпускных - штраф до 50 000 руб.
- За неправильный расчет - доначисление выплат
- За нарушение сроков - компенсация за каждый день просрочки
